Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) является крупнейшей и наиболее эффективной системой оказания социальных услуг в Российской Федерации. Благодаря колоссальной ежедневной работе фонд способен обеспечить своевременную выплату пенсии каждому гражданину Российской Федерации в полном соответствии с имеющимися у него пенсионными правами.

Пенсионный Фонд Российской Федерации был основан согласно с постановлением Верховного Совета РСФСР №442-1 «Об организации Пенсионного фонда РСФСР» 22 декабря 1990 года. Целью создания нового регулирующего органа стало государственное управление финансами пенсионного обеспечения, в условиях, необходимости, выделения которых в самостоятельный внебюджетный фонд. Благодаря созданию Пенсионного фонда в Российской Федерации образовалась принципиально новая структура выплаты пенсий и пособий и их финансирования. Средства для осуществления финансирования выплаты пенсий начали формироваться исходя из поступлений обязательных страховых взносов работодателей и простых граждан.

Являясь государственным внебюджетным фондом Российской Федерации, Пенсионный Фонд существует для обеспечения государственного управления всеми средствами, находящимися пенсионной системе, а также урегулирование прав и обязанностей граждан Российской Федерации, связанных с пенсионным обеспечением. Бюджет Пенсионного Фонда Российской Федерации выносится на утверждение Государственной Думой Федерального Собрания РФ отдельной категорией закона наряду с принятием Федерального бюджета Российской Федерации. Общая доля бюджета Пенсионного Фонда в ВВП России составляет 10,8 % — согласно доходам, и 10,2 % — согласно расходам. Пенсионный Фонд РФ осуществляет выплаты пенсии более чем для 40 миллионов пенсионеров, а также выплаты социальных пособий для 20 миллионов граждан, имеющих льготы. Кроме того ПФР осуществляет персонифицированный учет пенсионных прав застрахованных лиц — для 130 миллионов граждан России.

Стандартной ставкой взносов в Пенсионный фонд является 34 % от всей заработной платы. Данные отчисления распределяются на накопительную и страховую части пенсии.
Структура Пенсионного фонда:

• 7 Управлений, находящихся в Федеральных округах РФ;
• Отделение ПФР в г. Байконур (Казахстан);
• 81 Отделение ПФР в субъектах Российской Федерации;
• Примерно 2 500 территориальных управлений в каждом регионе страны.

Система Пенсионного Фонда России насчитывает более 133 000 специалистов.

Пенсионным фондом осуществляется целый ряд социально значимых функций:

• учет страховых средств, которые поступают по программе обязательного пенсионного страхования;
• назначение и выплата пенсий. К ним относятся:

• трудовые пенсии (по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца);
• пенсии военнослужащих и их семей;
• пенсии по государственному пенсионному обеспечению;
• социальные пенсии, пенсии госслужащих.

Средства Фонда расходуются на получение пенсии 36,5 млн. российских пенсионеров:

• начисление и производство социальных выплат определенным категориям граждан, к которым относятся ветераны, инвалиды, инвалиды по причине военной травмы, Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и пр.
• персонифицированный учет каждого участника системы обязательного пенсионного страхования. Система учитывает страховые пенсионные платежи около 63 миллионов российских граждан;
• работа по взаимодействию с работодателями, которые являются плательщиками пенсионных страховых взносов. Информация о лицах, которые являются застрахованными в пенсионной системе, предоставляется 6,2 миллионами юридических лиц;
• выдача сертификатов на получение материнского капитала;
• ведение управления средствами пенсионной системы, включая и накопительную часть трудовой пенсии, осуществляемую посредством государственной управляющей компании и частных управляющих компаний;
• осуществление Программы государственного софинансирования пенсии.
• начиная с 2010 года, производится установление федеральной социальной доплаты к величине социальной пенсии, с целью поднятия общего дохода пенсионеров до суммы прожиточного минимума.

Вплоть до 2010 года взносы в Пенсионный Фонд определялись как составная часть единого социального налога. Однако начиная с 1 января 2010 года, единый социальный налог был отменен, вместо которого были установлены прямые страховые взносы страхователей (работодателей) в три внебюджетных фонда: ПФР , Фонд обязательного медицинского страхования и Фонд социального страхования. С 2010 году общий объём страховых взносов оставался на уровне ставки единого социального налога и составляет 26 %, при этом 20 % из них направлялись в Пенсионный фонд РФ , в качестве обязательного пенсионного страхования. Начиная с 2011 года, уровень совокупных взносов возрос до 34 %, 26 % из которых составляют отчисления на обязательное пенсионное страхование. Более того страховые взносы уплачиваются при годовом заработке до 415 тысяч рублей. Если же годовой заработок выше, чем 415 тысяч рублей, то взносы сверх 415 тысяч рублей взиматься не будут, однако пенсионные права, превышающие эту сумму, не формируются. Данная система способствует существенному увеличению уровня пенсий в Российской Федерации. Лица, полностью попадающие под действие страховой системы, получают коэффициент замещения пенсией зарплаты, с которой производились страховые взносы, не менее, чем 40 % спустя 30-ти лет уплаты данных взносов в случае наступлении страховых обязательств. Наступлением страховых обязательств считается старость, которая определяется путем достижения гражданином возраста, установленного законодательством. Для женщин он составляет 55 лет, для мужчин - 60 лет.

Кроме того с 2009 года граждане РФ получили возможность осуществлять добровольные взносы к накопительной части пенсии. Закон предусматривает две стороны софинансирования добровольных взносов граждан. Первая - государство, удваивающее сумму взноса, которая составляет от 2 до 12 тысяч рублей. Вторая - работодатель, получающий налоговый счет на каждое софинансирование добровольных взносов сотрудника до 12 тысяч рублей.

Системой Пенсионного фонда Российской Федерации также предусмотрены штрафные санкции за несоблюдение компаниями своих обязанностей. Так, при регистрации компании обязаны становится на учет в Пенсионном фонде. Штрафными случаями считаются несвоевременная постановка на учет в Пенсионный фонд, а также уклонение от постановки на учет. Однако и тут существуют свои исключения. Каждый конкретный случай начисления штрафа за опоздание или уклонение от постановки на учет в ПФР разбирается Арбитражным судом.

Ежегодно с целью усовершенствования системы регулирования страховых взносов происходят определенные изменения. Так, благодаря увеличению размещенных средств страховых взносов поступающих от работодателей второй год подряд удается избежать негативного влияния инфляции на экономику страны.

Во избежание проблем, связанных с заполнением платежных поручений по уплате страховых взносов, специалистами Пенсионного Фонда Российской Федерации регулярно подготавливаются официальные письма с подробным описанием порядка заполнения. Компании, осуществляющие уплату страховых взносов в ПФР и фонды обязательного медицинского страхования, могут ориентироваться на данные письма.

Согласно поручению Председателя Правительства РФ В. В. Путина в стадии разработки находится Федеральный Закон «О Пенсионном фонде Российской Федерации» , который будет определять общий статус Пенсионного Фонда Российской Федерации.

• 23.05.19

  Глава ЦБ Эльвира Набиуллина - о состоянии российского рубля, исках к владельцам «провинившихся» НПФ и судьбе индивидуального пенсионного капитала. 176

• 20.05.19

  Пока рано говорить, что вся информация из трудовых книжек обо всех работающих в России людях, за которых работодатели уплачивают страховые взносы, переведена в электронный формат, сообщили "РГ" в Пенсионном фонде России. В его базах данных сегодня содержится информация из трудовых книжек россиян, но только за период с 2002 по 2005 годы, пояснили в ПФР. "В соответствии с законодательством о персонифицированном учете ПФР получает от организаций... 266

• 17.05.19

  Соответствующий законопроект еще только готовится к рассмотрению в парламенте. 5 1 135

• 14.05.19

  Зампред Совета Федерации Андрей Турчак внесет в Думу законопроект, дающий работникам право выбора между бумажными и электронными трудовыми книжками. Переход на электронные трудовые не должен быть «поголовным», сказал РБК Турчак. 294

• 24.04.19

  Система индивидуального пенсионного капитала (ИПК), разработанная Минфином и ЦБ, предполагает кардинальное изменение системы переходов и взимания вознаграждения негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Граждане наконец будут избавлены от потерь инвестиционного дохода, которые уже превысили 120 млрд руб. При этом фондам придется выбирать стратегию - либо долгосрочное инвестирование, но редкое получение вознаграждения или же краткосрочное,... 217

• 17.04.19

  Но с учетом инфляции выплаты увеличатся только на 9,5%. 2 499

• 12.04.19

  Одна трудовая книжка – хорошо, а две – еще лучше. Довольно часто встречаются ситуации, когда человек, помимо основного места работы, занимает должность по совместительству. Но рассказывать об этом своему основному боссу не хочет. Но при этом желает иметь официальную запись о работе. Выход здесь довольно простой: сообщить в отделе кадров не основной работы, что трудовая книжка потеряна и завести новую. Российское законодательство не... 623

• 08.04.19

  Россияне в 2018 году подали в три раза меньше заявлений о переводе средств в негосударственные пенсионные фонды (НПФ). Но даже несмотря на это, потери инвестиционного дохода у граждан, формировавших пенсионные накопления в Пенсионном фонде России (ПФР) и досрочно перешедших в НПФ, превысили 11 миллиардов рублей инвестдохода (они зачислены в резерв по обязательному пенсионному страхованию). В 2018 году застрахованные лица подали в ПФР 1,96... 210

• 08.04.19

  Помимо традиционного трудового договора организация может оформить взаимоотношения со своим сотрудником или с наемным лицом в форме договора гражданско-правового характера (ГПХ), который имеет свои особенности налогообложения, уплаты страховых взносов и отражения в отчетности. 2 463

• 03.04.19

  Федеральный закон от 01.04.2019 N 48-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и отдельные законодательные акты Российской Федерации" 903

• 28.03.19

  Законопроект о санации НПФ обретает очертания. 312

• 27.03.19

  В третьем чтении приняты поправки в проект федерального закона об отмене СНИЛС. "Статья 7. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования" закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" от 01.04.1996 N 27-ФЗ будет отменена. Изменения начнут действовать со дня официального опубликования закона, ПФР прекратит выдавать работникам страховые свидетельства обязательного пенсионного страхования. 1 239

• 27.03.19

  Новый закон поставил дополнительную преграду для незаконного обналичивания материнского капитала. 550

• 06.03.19

  С 1 апреля 2016 года страхователи обязаны ежемесячно представлять сведения о каждом работающем у них застрахованном лице по форме СЗВ-М, утвержденной Постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Данная форма изначально подавалась в Пенсионный фонд, этот порядок не изменился и после передачи администрирования страховых взносов налоговым органам. Только начиная с 2017 года форма СЗВ-М представляется не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом – месяцем. Хотя СЗВ-М достаточно простая – в ней нет никаких расчетов, не приводится никаких сумм, а заполняются лишь сведения о застрахованных лицах (Ф. И. О., СНИЛС и ИНН), – зачастую страхователи (юридические лица и индивидуальные предприниматели) по самым разным причинам не могут представить ее в установленные сроки в ПФР, что оборачивается для них штрафами на основании Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ и КоАП РФ. Индивидуальные предприниматели посчитали, что они необоснованно привлекаются в данном случае к ответственности дважды, и обратились в Конституционный суд. На этот раз он поддержал индивидуальных предпринимателей и признал незаконной ответственность, накладываемую на них в соответствии с КоАП РФ. Подробности – в нашем материале. 1 399

• 14.02.19

  Антон Дроздов отметил, что фонд на протяжении восьми лет создает учебное пособие для старших школьников и студентов коллежей. 295

• 13.02.19

  ПФР проинформировал о распространении в интернете сайтов, якобы действующих от имени Пенсионного фонда. Через них транслируется недостоверная информация о пенсионных и соцвыплатах. В большинстве случаев на сайтах-подделках "используют многочисленные заимствования с официального сайта ПФР в виде скопированных элементов меню, разделов, видеоматериалов и символики Фонда". Странички пытаются максимально мимикрировать под официальные источники... 351

• 08.02.19

  В Пенсионном фонде России (ПФР) рассказали, как россияне могут увеличить размер своих пенсий. Рекомендации ПФР приводит «Российская газета». Первым способом повышения пенсионных выплат фонд называет официальное трудоустройство. При этом важно, чтобы работодатель честно платил за сотрудника взносы в государственные внебюджетные фонды с полной зарплаты не менее 15 лет. Также в ПФР рекомендовали работникам контролировать отчисления в... 743

• 05.02.19

  Письмо ФНС России от 21.01.2019 N БС-4-21/803 "О новой форме налогового уведомления"С 1 июня 2019 физлицам будут направляться уведомления на уплату имущественных налогов без приложения платежных документов 480

• 30.01.19

  В прошлом году Пенсионный фонд России (ПФР) принял к рассмотрению менее 2 млн заявлений граждан на перевод пенсионных накоплений. Таким образом, эта переходная кампания оказалась худшей за последние десять лет. На такие результаты, в частности, повлияли постоянно меняющиеся правила игры по подаче заявлений. В результате увеличения доли одобренных заявлений в этом году страховщика могут поменять более 1,5 млн человек. Противоречивая кампания... 409

• 25.01.19

  Пенсионный фонд России объяснил пропажу данных россиян за 2017-2018 годы тестированием нового программного комплекса, которое продлится до конца января 2019-го. Об этом порталу Банки.ру рассказали в пресс-службе ведомства. При этом в ПФР подчеркнули, что отсутствие информации о стаже и пенсионных баллах в выписке из лицевого счета не означает их пропажу. «Все пенсионные права, сведения о которых надлежащим образом переданы работодателями,... 904

• 25.01.19

  Ряд граждан столкнулись с пропажей данных за 2017-2018 годы из Пенсионного фонда России (ПФР). В выписках лицевого счета отсутствует информация о трудовом стаже, взносах работодателя и пенсионных баллах. С подобной проблемой столкнулись люди разных годов рождения и из разных регионов. При запросе извещения о состоянии лицевого счета в ПФР выгружается выписка, в которой по годам должны быть расписаны сумма выплат, начисленных в пользу... 1 091

• 23.01.19

  Департамент бухгалтерских услуг напоминает о сроках сдачи отчётности, связанной с расчётом заработной платы в 2019 году. 3 364

• 18.01.19

  В наступившем 2019 году Пенсионный фонд России сократит около 25% сотрудников, – сообщил председатель ПРФ Антон Дроздов. Основная причина – цифровизация работы фонда. Еще раньше Минтруд спрогнозировал, что за первые три месяца нового года в России попадут под сокращение и потеряют работу 230,8 тысячи человек. Пенсионный фонд попал в число сокращаемых. "Мы планируем дальнейшую оптимизацию численности фонда. Она связана со структурной... 579

• 17.01.19

  Глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов в интервью «Газете.Ru» рассказал, как сократилось число человек, которые выйдут на пенсию в 2019 году, на фоне старта пенсионной реформы. «В этом году на пенсию по возрасту выйдет примерно половина всех, кто должен был выйти. Из расчета, что в среднем за год назначается порядка 1,5 млн пенсий по старости, в 2019 году на пенсию всего выйдет 1,1 млн человек с учетом досрочников», - рассказал Дроздов. ... 487

• 16.01.19

  Письмо Федеральной налоговой службы от 06.12.2018 г. N БС-4-11/23682@ О заполнении показателей формы расчета по страховым взносам 527

• 11.01.19

  Договоренность о создании пенсионного фонда госкорпорации предварительно достигнута. 1 195

• 11.01.19

  Закон о переводе пенсионных накоплений граждан, который вступил в силу с 1 января, на практике оказался неработоспособным. Виной всему техническая неготовность всех элементов пенсионной системы. Не готовы Единый портал госуслуг (ЕПГУ) и система связи между Пенсионным фондом России (ПФР) и негосударственными пенсионными фондами (НПФ). Когда граждане смогут все-таки подать заявление о переходе от одного страховщика к другому, непонятно, но... 801

• 25.12.18

  Постановление Правления ПФ РФ от 06.12.2018 N 507п "Об утверждении формы "Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)", формы "Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1)", формы "Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)", формы "Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)", порядка их заполнения и формата сведений и о признании утратившим силу постановления Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 11 января 2017 г. N 3п" 1 048

• 24.12.18

  Отчетность по страховым взносам и персонифицированному учету является обязательной для сдачи в ИФНС и государственные внебюджетные фонды, а значит, несвоевременная сдача или вовсе непредставленная отчетность, а также обнаруженные ошибки и неточности служат основанием для контролирующих органов для применения штрафных санкций. 3 128

• 21.12.18

  Переходная кампания этого года рискует стать самой неудачной для НПФ за последние пять лет. За 11 месяцев было подано менее 1,5 млн заявлений граждан о переводе пенсионных накоплений, и до конца года эта величина вряд ли радикально изменится. Но в следующем году переходы могут вообще отменить - такая идея зреет в недрах заинтересованных ведомств. В результате многие российские граждане смогут сохранить инвестдоход, теряемый при досрочном... 450

• 20.12.18

  29 октября 2018 года Минтруд России разместил для общественного обсуждения законопроект «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части формирования и ведения сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде)». Законопроектом предлагается сведения о трудовой деятельности работника будут формироваться путем передачи работодателем этих сведений в информационную систему Пенсионного фонда РФ в электронном виде (по утверждаемой ПФР форме). В форму будут включаться сведения, содержащиеся в действующей трудовой книжке, за исключением сведений об образовании и награждениях (поощрениях), поскольку работодатели имеют возможность самостоятельно осуществлять соответствующую проверку подлинности данных документов в Федеральном реестре сведений (об образовании и (или) о квалификации). 1 417

• 19.12.18

  Каждый из 4,2 млн граждан этой категории сможет пройти профобучение. 817



• 11.12.18

  С 2019 года ПФ запускает пилотный проект – цифровую социальную карту, благодаря которой пенсионер сможет подтвердить свой статус. Доступ к карте будет возможен через мобильное приложение ПФР, информация о статусе и положенных ему льготах – зашифрована в виде уникального QR-кода. "Аналогичные функции данная карта будет выполнять для граждан предпенсионного возраста, которым в соответствии с новым законодательством с 1 января 2019 года будут... 577

• 06.12.18

  Как без штрафа и претензий со стороны проверяющих исправить уже сданную в фонд отчетность по форме СЗВ-М? 1 492

• 05.12.18

  Это не только поддержит россиян, но и снизит налоговую нагрузку на них. 633

• 04.12.18

  Письмо ФНС России от 29.11.2018 N БС-4-21/23076@ "О предоставлении сведений о лицах предпенсионного возраста для подтверждения права на налоговые льготы с 01.01.2019" 1 048

• 28.11.18

  1 октября 2018 г. вступили в силу поправки к Инструкции № 766н, «О порядке ведения персонифицированного учета» от 21.12.2016. 1 923

• 19.11.18

  В последнее время участились случаи распространения информации, что работающие пенсионеры, которые не уволятся до 2019 года, якобы, потеряют право на выплату пенсии. В Пенсионном фонде РФ (ПФР) "Российской газете" рассказали, что данные сведения не соответствует действительности. "Все нынешние получатели пенсионных выплат, то есть действующие пенсионеры, продолжат получать назначенные пенсионные выплаты в 2019 году независимо от... 9 4 892

• 16.11.18

  Письмо Минфина от 15.10.2018 г. N 03-03-06/1/73957 600

• 09.11.18

  Представляем вашему вниманию ряд судебных решений. В одних суды рассматривали регрессные иски ФСС, в которых были заявлены требования о взыскании с работодателя суммы пособия, выплаченного в связи с несчастным случаем, в других – иски ПФР к работодателям, которые представили в фонд недостоверные сведения, в результате чего пенсии были выплачены в завышенном размере. Чью сторону заняли арбитры? 2 581

• 02.11.18

  В день увольнения работника страхователь обязан выдать ему выписки из сведений по форме СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ. 1. За какой период работодатель обязан выдать работнику эти выписки (за последний отчетный период или за весь период работы работника)? 2. Если работодатель предоставит работнику выписку с нарушением сроков или не за весь период, то какая ответственность установлена за данное нарушение? 2 408

• 01.11.18

  Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: При ликвидации организации сведения о застрахованных лицах по формам СЗВ-СТАЖ и СЗВ-М за последний отчетный период необходимо представить в территориальный орган ПФР в течение одного месяца со дня утверждения промежуточного ликвидационного баланса, но не позднее дня, когда в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц (регистрирующий орган), будут представлены документы, необходимые для государственной регистрации юридического лица в связи с его ликвидацией. Сведения о доходах физических лиц по форме 2-НДФЛ и расчет по форме 6-НДФЛ за последний налоговый период должны быть представлены в налоговый орган до даты, когда в Единый государственный реестр юридических лиц будет внесена запись о прекращении юридического лица. 3 668

• 19.10.18

  Комментарий к Определению ВС РФ от 07.09.2018 № 309 КГ18-5069. 2 646

• 19.09.18

  Руководителю, чтобы правильно и грамотно организовать производство компании, важно при приеме нового сотрудника решить, каким документом будут регулироваться взаимоотношения между ними. Для этого нужно знать различия между договором гражданско-правового характера и трудовым договором, и оценить их преимущества и недостатки в различных возможных ситуациях. 2 7 952

• 10.08.18

  В организации с января 2018 года не ведется деятельность и нет работников, с которыми заключен договор. Трудовой договор заключен только с директором. Надо ли сдавать отчет в ПФР по форме СЗВ-М на директора (он же учредитель), если начислений заработной платы нет? 3 143

• 26.07.18

  Работник, при достижении пенсионного возраста, может не расторгать трудовой договор и продолжать свою трудовую деятельность. Согласно ТК РФ, в такой ситуации специалиста можно уволить на общих основаниях, например, по собственному желанию или по соглашению сторон. Фирма не вправе принуждать пенсионера к увольнению. Если же сотрудник при достижении пенсионного возраста принимает решение уйти на заслуженный отдых, работодателю нужно это верно оформить. 4 618

• 11.07.18

  Письмо Минфина РФ от 08.05.2018 N 03-04-05/30927 1 147

• 03.07.18

  Уже более двух лет, с 1 апреля 2016 года, плательщики страховых взносов представляют форму СЗВ-М «Сведения о застрахованных лицах». По своей сути форма СЗВ-М носит исключительно информационный характер, в ней нет даже цифр или сведений о суммах выплаченных доходов, удержанных налогов, а также начисленных страховых взносов. При этом относительно других форм отчетности она очень проста по заполнению. Тем не менее на практике возникает целый ряд вопросов, связанных с представлением формы СЗВ-М, а также уже сложилась судебная практика по вопросам привлечения к ответственности работодателей, нарушивших порядок подачи данной отчетности. 1 9 438

• 21.06.18

  Информация Пенсионного фонда России от 14.06.2018 8 860

• 12.06.18

  Приказ ФНС России от 09.04.2018 N ММВ-7-8/206@ 1 351

• 06.06.18

  За нарушение порядка исчисления и уплаты налогов, сборов и страховых взносов налоговым законодательством предусмотрена ответственность в виде штрафа. Может ли такая ответственность применяться в случае, когда нарушен порядок исчисления и уплаты авансового платежа? О том, к какому выводу пришел Верховный суд при рассмотрении дела о наложении штрафа за неуплату страховых взносов за II квартал, вы узнаете из представленного материала. 7 775

• 30.05.18

  Письмо ФНС России от 19.04.2018 N КЧ-4-8/7497@ 945

• 28.05.18

  Письмо ФНС России N БС-4-11/8702@, ПФ РФ N ЛЧ-08-24/8824 от 08.05.2018 "Об организации работы" 2 902

• 08.05.18

  Письмо ПФ РФ от 28.03.2018 N 19-19/5602 "О дополняющих сведениях по форме СЗВ-М" 2 363

• 25.04.18

  В 2018 г. организации впервые отчитывались за 2017 г. и заполняли годовую форму СЗВ-СТАЖ. Казалось бы, что сама форма несложная и не предоставит трудностей для заполнения, однако новая форма также вызвала ошибки и неточности в содержании. А значит, нужно готовить и сдавать корректировки. 1 28 442

• 17.04.18

  Письмо отделения ПФ по Москве и Московской области от 03.04.2018 г. N В-4510-08/7361 1 166

• 16.04.18

  Стационарные учреждения социального обслуживания бывают разные: оказывающие срочные социальные услуги (например, служба срочной психологической помощи), осуществляющие полустационарное социальное обслуживание (например, социально-реабилитационный центр, центр социального обслуживания населения) и стационарное социальное обслуживание (например, дом-интернат, специальный дом для одиноких престарелых, геронтологический центр). Сегодня коснемся учреждений последнего типа и разберемся, как выплачивается пенсия лицам, проживающим в них, кто является наследником имущества таких лиц, а также выясним, на что cтационарные учреждения социального обслуживания могут тратить средства, перечисленные на пенсионера. 5 606
• Постановление Правления ПФ РФ от 11.01.2018 N 3п "Об утверждении формата, порядка и условий направления в электронном виде по телекоммуникационным каналам связи страхователю форм документов, используемых в целях привлечения страхователей к ответственности, предусмотренной статьей 17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" 1 364

• 30.01.18

  В связи с поступающими от страхователей вопросами о работе с формой отчетности «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц», мы обратились к Заместителю Управляющего Отделением Пенсионного фонда Российской Федерации по г. Москве и Московской области Ольге Прыговой с просьбой разъяснить ее основные положения. С 01.12.2017 вступает в силу новый порядок работы ИФНС с невыясненными платежами. 8 000

• 02.11.17

  За сравнительно недолгий период, в котором контроль за начислением и уплатой страховых взносов осуществляют налоговики, чиновники наработали некоторую базу разъяснений о том, как налогоплательщики должны это делать. Хотя отличий между гл. 34 НК РФ и Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования» (далее – Федеральный закон № 212-ФЗ) немного, желательно знать именно мнение Минфина и ФНС по каждому нюансу исчисления страховых взносов. 1 455

• 01.11.17

  С 01.01.2017 ПФР совместно с ФСС осуществляет контроль за правильностью исчисления, полнотой и своевременностью уплаты страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017 (ст. 20 Федерального закона № 250-ФЗ). Кроме того, он осуществляет проверки представления страхователями сведений персонифицированного учета, в том числе сведений назначения (перерасчета) сумм обязательного страхового обеспечения работников, имеющих льготы в связи с особыми условиями труда (ст. 16 Федерального закона № 27-ФЗ, ст. 13 Федерального закона № 167-ФЗ). Рассмотрим нарушения, выявляемые в ходе проверок. 6 495

• 13.10.17

  Письмо ПФ РФ N НП-30-26/15844, ФНС России N ГД-4-8/20020@ от 04.10.2017 "Об организации работы по осуществлению возврата плательщику страховых взносов излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов" 713

• 21.09.17

  Письмо ФНС России от 13.09.2017 N БС-4-11/18282@ "О перерасчете страховых взносов" 4 470

Сегодня на рынке пенсионного обеспечения РФ свои услуги предлагают более сотни негосударственных пенсионных фондов. Каждый из них предлагает свои условия, заверяя, что именно в их компании они самые лучшие и выгодные. Когда предложения начинают превышать спрос в ход начинают идти приёмы черной конкуренции и найти по-настоящему надёжный и безопасный фонд становится действительно тяжело. Пока что не был создан официальный рейтинг негосударственных пенсионных фондов России, но таковым можно считать перечень , составленный организацией «Эксперт РА». Он признан Банком России, Министерством финансов РФ и получил официальное одобрен ие ассоциаци и НА НАПФ.

Какую информацию даёт рейтинг?

Информация на данной странице собрана из открытых источников, в том числе — из рейтинга агентства «Эксперт РА». Какую информацию вы сможете почерпнуть про негосударственные пенсионные фонды? Рейтинг покажет: выполняет ли фонд свои обязательства, насколько он надёжен, какова динамика его развития, насколько давно он основан, каков прогноз его деятельности на ближайшие годы, сколько клиентов сейчас у компании, какие суммы выплачиваются, каковы резервные сбережения и доходность. Вы сможете узнать как актуальный рейтинг пенсионных фондов за 2015 год, так и за 5 лет.

Методика присвоения рейтингов

Полный алгоритм присвоения является конфиденциальной информацией, мы лишь расскажем его основные нюансы. Следует понять, что главная задача рэнкинга НПФ — оценка возможности компании полностью и своевременно выполнять взятые на себя обязательства по контрактам . Информация берётся исключительно из открытых источников, в числе которых: выводы актуария, итоги аудита за несколько последних лет , лицензия, устав, пенсионные и страховые правила организации , различные обязательные формы НПФ (отчёты о прибыли и убытках, о направлениях расходования средств, о выполнении обязательств по договорам и др.), инвестиционная стратегия, независимая статистика и проверенная информация из СМИ.

Перечень НПФ с рейтингами формируется вначале без учёта внешних факторов (собственников и государства), а только затем коррелируется с учётом стресс-факторов и прочих побочных источников воздействия. Изучаются позиции на рынке (количество клиентов, география деятельности, репутация компании и её учредителей/инвесторов), проводится финансовый анализ (капитал, резервы, возможные риски, стратегия и её действенность) и оценивается менеджмент в целом (например, прозрачность информации и управление рисками).

Шкала оценки

Такие показатели как доходность или количество клиентов не требуют дополнительной классификации, а вот абстрактное понятие надёжности агентство «Эксперт РА» свело к распределению по классам. Не знаете кому верить и куда перевести пенсионные накопления? Рейтинг лучших НПФ поможет Вам определиться! Каждому фонду присваивается буквенный эквивалент: от E до A++. Рассмотрим подробнее:

E - фонд находится в процессе ликвидации или была отозвана лицензия;

D - компания признана банкротом;

C - отмечены случаи невыполнения обязательств;

C+ - неудовлетворительный уровень надёжности, очень велика вероятность потери лицензии;

C++ - крайне низкий уровень надёжности, большая вероятность того, что фонд не выполнит обязательства, обанкротится или отзовёт лицензию;

B - низкий уровень надёжности;

B+ - не очень высокий уровень надежности, возможны проблемы в ситуациях, связанных с необходимостью в значительных выплатах;

B++ - удовлетворительный уровень;

A - высокий уровень надежности;

A+ - очень высокий;

A++ - исключительно высокий уровень надёжности, успешное сотрудничество гарантировано при любых колебаниях рынка.

Сам факт присвоения негосударственному пенсионному фонду рейтинга, говорит о компании, как об официальной организации и рекомендуется обращаться в первую очередь именно к ним. Рейтинг лучших НПФ России за 2015 год помогает объективно оценивать свои шансы на взаимовыгодное партнёрство и застраховаться от всех возможных неприятностей, связанных с утратой части или полной суммы взносов.

Подводя итоги можно сказать, что самыми главными показателями, на основании которых можно сформировать объективное мнение о компании, являются её среднегодовая доходность, число клиентов, объём накоплений и рейтинг надёжности от «Эксперт РА». Искренне надеемся, что если вы не знаете как НПФ выбрать, то рейтинг за 2015 год на нашем сайте поможет Вам определиться с решением. Желаем удачных и надёжных вложений!

ООО «Пенсионное решение»

более 7 лет успешно работает на рынке обязательного пенсионного страхования.
За эти годы мы показали свою состоятельность и перспективность.

На сегодняшний день «Пенсионное решение» - новатор среди брокеров НПФ.
Одними из первых мы начали предоставлять услуги ОПС через Интернет
и очень скоро стали лидерами пенсионного страхования в онлайне.
Предоставляя клиентам лучший сервис и лучшие фонды,
мы профессионально консультируем и экономим время
наших клиентов.

Наши сотрудники

Латфуллина Эльза Рустамовна

руководитель отдела операционного управления

Окончила КНИТУ-КАИ им. А. Н. Туполева в 2014 году
по специальности «Экономика и управление на предприятии»,
магистр экономических наук.
Интересы: рисование, путешествия, сноубординг.

Отдел операционного управления стоит на страже интересов наших партнёров и агентов. Координация агентов, их техническое и информационное обеспечение, информирование, организация и проведение обучающих семинаров, консультации, обеспечение эффективного взаимодействия с партнёрами – всё это работа нашего отдела. Мы всегда открыты для сотрудничества и готовы оказать содействие нашим агентам и партнёрам в достижении наших общих целей.

Носкова Наталья Владимировна

Ведущий специалист по развитию агентской сети
отдела операционного управления

Окончила Нефтяной факультет Казанского
государственного технологического университета
им. Кирова в 1998 году.
По специальности «Инженер химик-технолог».
Интересы: пишу картины акварелью и пастелью,
садовод-любитель, люблю кошек.

Фатыхова Лейсан Зуфаровна

куратор НПФ «ГАЗФОНД пенсионные накопления»

Окончила Казанский Государственный
Финансово-Экономический Институт
в 2012 году по специальности
«Финансовый менеджмент» со степенью бакалавра.
В 2014 году со степенью магистра окончила Институт
Территориального развития Казанского (Приволжского)
Федерального Университета по направлению
«Стратегический менеджмент»
Интересы: семья, спорт, танцы, чтение книг, шитье.

Разрывина Мария Павловна

Специалист отдела операционного управления,
куратор НПФ «Доверие».

Окончила инженерно-экономический факультет
КГТУ-КАИ им. А.Н. Туполева в 2012 году
по специальности «Экономика и управление
на предприятии»
Интересы: живая музыка.

Константинова Марина Владимировна

Специалист отдела операционного управления

Окончила Оренбургский государственный
университет по специальности «Психология».
Интересы: спорт, путешествия.

Минлиханова Динара Ильмировна

Специалист отдела сопровождения партнеров

Окончила Санкт-Петербургский Государственный
Политехнический Университет им. Петра Великого
в 2013 году по специальности:
"Промышленное и гражданское строительство"
Интересы: латиноамериканские танцы, живая музыка,
фильмы

Шигапов Рифат Ренатович

Руководитель отдела обработки заявок (call-центра)

Окончил Татарский институт содействия
бизнесу по направлению «Социальный сервис,
туризм и гостиничный бизнес» в 2012 году.
Интересы: спорт, музыка, автомобили.

Отдел обработки заявок – это передовая ООО «Пенсионное решение». Мы общаемся с клиентами, выясняем ситуацию с их пенсионными накоплениями и помогаем им выбрать именно тот фонд, который наиболее соответствует их интересам, сопровождаем клиента на всех этапах. Мы же собираем и обратную связь, которая помогает нам делать наш сервис еще лучше. Мы всегда рады слышать положительные отзывы и внимательно относимся к критике. Эта постоянная работа помогает нам становиться лучше и эффективнее с каждым днём, а нашим клиентам чувствовать уверенность в будущем. Ведь мы всегда помогаем им принять правильное пенсионное решение!

"С нами каждый гражданин России принимает своё
пенсионное решение, не выходя из дома, и в удобное время."

Ислам Ахмедшин

Генеральный директор ООО «Пенсионное решение»
Выпускник MBA 2013 года
Член Ассоциации независимых директоров с 2013 года

Сейчас все больше людей задумываются о том, чтобы вкладывать деньги в НПФ. Рейтинг 5 лучших фондов в 2017 году поможет понять, в какое учреждение выгоднее и надежнее вкладывать деньги.

НПФ - это особая организационно-правовая форма для некоммерческих организаций, отвечающих за социальное обеспечение (помимо ). Есть несколько законов, регулирующих деятельность таких фондов.

1. Это Федеральный Закон , выпущенный в декабре 2001 года №167-ФЗ.
2. Кроме того, важное основание для осуществления деятельности предоставляет Гражданский Кодекс РФ, .
3. Конкретно деятельность негосударственных пенсионных фондов описывается законом №75 ФЗ .
4. Наконец, накопительные счета (для ) ведутся согласно закону за номером 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» .

Как работают НПФ?

Такая организация практически ничем не отличается от структур государственных. То есть, может заниматься:

• Выплатой пенсий.
• Учётом денежных средств.
• Инвестированием в долевые части и акции (вроде и ), облигации (к примеру, ) с минимальным .
• Накоплением капиталов для осуществления выплат после этого момента.

Коммерческие фонды для пенсионных вкладов могут относиться к одной из следующих групп.

1. Открытые или универсальные. Не имеют отношения ни к каким финансово-промышленным группам. Накопления вкладчиков составляют большую часть активов.
2. Территориальные. С поддержкой местных властей, функционируют только на территории отдельно взятого региона.
3. Корпоративные. Могут работать с программами учредителей. Процент накоплений растёт.
4. Кэптивные. Также работают с программами учредителей.

Лучшие НПФ в 2015-2016 годах

Компания, основанная в 1994 году. Занимает первое место в рейтинге по ряду причин.

• Занимает около 14 процентов рынка, обслуживает до трёх миллионов трёхсот тысяч человек.
• Имеет накопления в размере 149 289 065 000 рублей.
• Отсутствие претензий по участию в финансовых махинациях за долгий срок работы.
• Получил множество наград

На сайте работает калькулятор, позволяющий оценить будущие накопления.

Один из самых стабильных и надёжных НПФ на территории России. Что подтверждается высоким рейтингом А++. Занимает одну из лидирующих позиций по среднегодовой доходности, которая равна 11,5-12 процентам.

Ещё одно преимущество фонда – возможность для клиентов получить доступ к выкладке не только со структурой размещения пенсионных накоплений, но и инвестиционных инструментов, позволяющих увеличить уровень доходности.

Пенсионные резервы сейчас превышают размер пенсионных накоплений, более чем в три раза. И доходность самих накоплений стабильно превышает уровень инфляции.

Лидер списка со среднегодовой доходностью до 14 процентов.

Клиенты получают следующие преимущества:

1. Долгий и успешный опыт работы на рынке.
2. Индивидуальную инвестиционную программу для каждого клиента.
3. Индивидуальный подход с европейскими стандартами обслуживания.

Центробанк России полностью контролирует деятельность этого НПФ, что и позволяет ему получить высокий рейтинг А++.

НПФ с высоким уровнем надёжности в А++. Более миллиона клиентов остались довольны услугами этого фонда. Что характеризует его деятельность лучшим образом.

По вопросам размещения пенсионных накоплений организация ведёт строгую отчётность перед своими клиентами. Действует ряд программ не только для индивидуальных пенсионных накоплений, но и для тех, кому интересно повышение эффективности бизнеса.

Сохраняет за собой третью позицию по надёжности среди организаций, получивших лицензию. Обслуживает более двух миллионов клиентов. Совокупный объём накоплений доходит до 72 281 723 рублей. Активно работает на всей территории страны.

О составлении оценочной шкалы

Не нужно создавать отдельную классификацию для таких параметров, как количество клиентов или доходность. Но есть ещё абстрактное понятие «надёжности».

• A++. Это высокий уровень надёжности. Обозначает, что при любых колебаниях рынка гарантировано успешное сотрудничество.
• A+. Обозначение очень высокого уровня.
• A - это показатель просто для высокого уровня.
• B++ - такой уровень принято считать удовлетворительным.
• B+ - показатель не очень высокий. Вероятнее всего, возникнут проблемы, если требуется выплатить значительную сумму денег.
• B- надёжность низкая.
• C++ - для крайне низкого уровня надёжности. Имеется вероятность отзыва лицензии, невыполнения фондом обязательств.
• C+ - этот уровень неудовлетворительный. Такие фонды быстро лишаются своих лицензий.
• C- есть ситуации, когда НПФ не выполнил свои обязательства.
• D- для компаний-банкротов.
• E – лицензия уже отозвана, сама организация признана банкротом или ликвидирована.

Как стать клиентом негосударственного пенсионного фонда?

Для этого с НПФ заключается договор. Но перед его заключением посетитель должен будет выбрать схему не только выплат, но и внесения денежных средств на счёт. В обязательном порядке надо определиться с:

1. Правилами расторжения договора, внесения изменений.
2. Выплатой самой государственной пенсии.
3. Типом выплат, когда клиент достигнет пенсионного возраста.
4. Пенсионной схемой и её составляющими.
5. Количеством денег, временем их внесения на счёт.

На вкладчика открывают именной счёт, когда договор становится действительным. Счёт солидарного назначения открывается, если договор заключил работодатель. Для заключения договора нужен совсем небольшой пакет документов:

Фонд обязательно компенсирует потери за счёт собственных средств, даже если их вложения не окупают себя. Это значит, что свои деньги клиенты получают назад, в любом случае.

Вкладчик может выбрать два варианта выплат по достижении пенсионного возраста:

1. Сразу вся сумма.
2. Частями, которые выплачиваются каждый месяц.

При этом подобные выплаты предполагают наличие 13-процентного налога. Им облагаются доходы, заработанные фондом за всё время, пока действовал договор.